Leiderschap en beïnvloeden liggen in elkaars verlengde. Mensen voor je winnen vraagt om overtuigingskracht. Essentieel hierin is de vaardigheid om relaties te bouwen en aan te kunnen sluiten op de wijze waarop anderen communiceren. Door deze cursus vergroot je jouw invloed en maak je als professional en leider meer het verschil door wie je bent.
Invloed zonder macht is een actueel thema. Steeds meer werken we in matrixorganisaties, netwerken en virtuele teams. Hiërarchie raakt op de achtergrond, er wordt steeds meer gevraagd van jouw persoonlijke vaardigheden. Op technisch gebied weet je precies waar je naar toe wilt, maar wat moet je doen om stakeholders binnen en buiten de organisatie hiervan te overtuigen?
Je wilt beter inzicht krijgen in de belangen van je stakeholders. Ook wil je leren hoe je sterke professionele relaties kunt bouwen en onderhouden. Kunnen aansluiten op de behoeften en stijl van anderen gaat jou hierbij helpen.
Na afloop van deze cursus:
Deze module is onderdeel van Leiderschap van ingenieurs.
Zowel technische professionals als hun leidinggevenden (HBO of WO, ongeacht studierichting).
Lees het interview met een van de eerdere deelnemers.
| Cursusleider(s): | Dhr. A. Riedstra (LMS Group) |
| Cursusdata: | 7 en 8 maart 2024 |
| Locatie: | Conferentiecentrum Drakenburg Baarn |
| Prijs: | € 1.495,00 excl. btw |
Taal |
Dit programma kan op verzoek in het Engels worden gegeven. |
Het doel van de training is dat jij meer van anderen gedaan krijgt zonder hiervoor autoriteit of hiërarchie in te zetten.
Gedurende twee dagen wordt in een kleine groep intensief gewerkt. Door interactie word je uitgedaagd om theorie toe te passen en is er ruimte om van elkaar te leren.
De training is gericht op persoonlijke verdieping en praktische toepassing. De opzet is kleinschalig, met acht tot twaalf deelnemers per groep. De training bestaat voor zo’n 30% uit theorie en 70% uit de toepassing van deze theorie in interactieve oefeningen. Het doel hiervan is dat concrete inzichten worden toegepast in de dagelijkse praktijk.
Dag 1: Het speelveld overzien en mijzelf en andere spelers begrijpen
Dag 2: Bewust andere communicatiestijlen inzetten om anderen voor je te winnen
Op hele middag van dag 2 wordt geoefend met professionele trainingsacteurs. Dit betekent dat jij jezelf kunt zijn, de acteur past zich aan en geeft feedback op jouw stijl. Met andere woorden: er zijn geen rollenspellen, wel ‘bijna echte’ oefensituaties.
Dagelijkse routine:
“Deze training maakt soft skills begrijpelijk voor techneuten. De uitspraak ‘hoe iemand bedraad is’ wordt binnen de afdeling inmiddels door iedereen begrepen en er wordt actief mee gewerkt.”Hans Onvlee (Senior Manager Software & Data Science, ASML)
“Wat de training speciaal en uniek maakt ten opzichte van andere trainingen, is dat de trainers buitengewoon bekwaam zijn in het luisteren naar en het vinden van ieders persoonlijke manier van beinvloeden. Sterk aanbevolen!”Ann Jenkins (ASML)
“Leuke en intense twee dagen. Veel informatie gecombineerd met (zelf-)reflectie en onderzoeken van patronen in relaties en communicatie.”Cursist werkzaam bij een staalproducent
“Leerzaam, confronterend, vernieuwend en het belang ingezien van just communiceren.”Cursist werkzaam bij een machinefabrikant