De kracht van een incompany bij PAOTM

Stel je voor: je zit met je collega’s bij elkaar, midden in een interactieve sessie geleid door een expert uit het veld. Op tafel liggen praktijkcases die jullie direct herkennen uit het werk, vragen worden scherp gesteld en inzichten ontstaan precies daar waar het nodig is; binnen jullie eigen organisatie. Wanneer je als team of organisatie een gezamenlijke kennisvraag hebt in een technisch werkveld dan kun je bij PAOTM terecht voor een incompany cursus op maat.

De grootste kracht van een incompany training zit in collectieve ontwikkeling. Je leert samen, op maat, op een moment dat jou uitkomt en in directe verbinding met de dagelijkse praktijk. En dat maakt alle verschil, blijkt uit de ervaringen van organisaties die eerder bij PAOTM een incompany cursus volgden.

Motor voor vernieuwing
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland merkte Peter van der Haven hoe waardevol het is om met een grote groep collega’s samen te leren. De cursus “Circulaire afvalwaterzuivering: de laatste inzichten” werd speciaal voor hen op maat verzorgd. Niet alleen sloot de inhoud perfect aan op hun ambities, het gaf ook een enorme impuls aan de interne samenwerking.

“Je voelt met z’n allen het enthousiasme over een onderwerp waar je gezamenlijk mee verder wilt,” vertelt Peter. “De cursus heeft echt bijgedragen aan concreet toepasbare elementen die we aan bestaande plannen kunnen toevoegen.”

Door samen te leren ontstaat er een gedeelde taal én een gedeeld gevoel van urgentie. De deelnemers konden meteen met elkaar schakelen over vervolgstappen. Zo werd leren geen losstaande activiteit, maar een motor voor vernieuwing binnen het hele team.

Van losse kennis naar collectieve strategie
Ook bij SPIE – actief in techniek en infrastructuur – werd de waarde van een incompany snel duidelijk toen er behoefte ontstond aan meer grip op datagedreven werken. De vraag reikte verder dan individuele scholing: hoe zorgen we dat meerdere afdelingen dezelfde basiskennis hebben, zodat we als organisatie een stap vooruit kunnen zetten?

“We wilden de kennis niet versnipperen, maar juist gezamenlijk verdiepen,” vertelt Hendrik-Jan de Kort. “Het is letterlijk een ontdekkingstocht geworden; met elkaar verkennen hoe we data kunnen toepassen in onze eigen processen, om zo uiteindelijk beter beleid te maken.”

De keuze voor een incompany bleek strategisch slim: de cursus sloot aan bij actuele vraagstukken en de opgedane kennis vond direct zijn weg naar concrete projecten. Bovendien bleef de docent na afloop beschikbaar voor reflectie en vragen; nazorg die een unieke meerwaarde biedt.

Specialistische kennis voor hoogbouw
Bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) ontstond behoefte aan verdieping op specifieke thema’s binnen constructieve veiligheid van hoge gebouwen. Daarom volgde een groep constructeurs een op maat gemaakte incompany cursus “Stabiliteit Betonnen Hoogbouw”.

“Voor een aantal onderwerpen in de hoogbouw is de kennis best wel specialistisch. Bij ons waren er op dat moment maar een beperkt aantal constructeurs die daar ervaring mee hadden. Daarom hebben we ervoor gekozen om een gerichte cursus voor die onderwerpen te volgen,” vertelt Martin Taams.

De keuze voor PAOTM was volgens Martin vanzelfsprekend: “PAOTM staat heel goed aangeschreven. Dus de keuze was snel gemaakt.” De cursus bood precies de verdieping die het team nodig had en versterkte daarmee direct de kwaliteit van de beoordelingen in de praktijk.

Concreet toepasbaar op de werkvloer
De Unie van Waterschappen volgde bij PAOTM de incompany training “Kaderrichtlijn Water”. De cursus bracht collega’s uit verschillende waterschappen samen om grip te krijgen op het complexe beoordelingskader van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW).

Doordat alle deelnemers aan vergelijkbare vraagstukken werkten, bleek de inhoud direct herkenbaar. De ruimte voor praktijkgerichte vragen zorgde voor verdieping en relevantie. Door flexibel in te spelen op het niveau en de casussen van de groep, was er een zeer goede aansluiting bij de dagelijkse praktijk. De cursus werd zo, behalve een bron van kennis, ook een manier om samenwerking en onderling begrip tussen de regio’s van de verschillende waterschappen te versterken. Een mooi voorbeeld van hoe zelfs voor meerdere organisaties samen een incompany heel waardevol kan zijn.

Judith van den Bos‑Scholtes, senior beleidsadviseur bij de Unie van Waterschappen, vat het mooi samen: “De cursus heeft ons een stevige basis gegeven en we moeten blijven leren en ons aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen.”

Waarom kiezen voor incompany?
Een incompany cursus bij PAOTM is meer dan een leertraject. Het is een investering in teamontwikkeling, strategisch denken en duurzame verandering. De voordelen zijn duidelijk:

– 100% maatwerk: de inhoud sluit aan op de eigen praktijk, vraagstukken en doelen.
– Samen leren is samen toepassen: gedeelde inzichten leiden tot snellere implementatie.
– Flexibiliteit in tijd en locatie: de cursus vindt plaats wanneer en waar het uitkomt.
– Kostenbesparend bij grotere groepen: voordeliger dan losse inschrijvingen.

Bij PAOTM leer je samen meer
Of het nu gaat om watermanagement, data analyse, energietransitie of civiele techniek, PAOTM ontwikkelt in nauw overleg met de deelnemers altijd een incompany cursus op maat. We selecteren uit ons netwerk bij universiteiten, kennisinstituten en het bedrijfsleven de juiste docenten die het team van de gewenste kennis kunnen voorzien. Aan de hand van de opleidingsvraag, leerbehoeften en organisatiedoelen stellen we vervolgens de cursus samen. Eén die niet alleen kennis vergroot, maar ook draagvlak, samenwerking en toekomstgericht denken stimuleert.

Benieuwd naar de uitgebreide ervaringen van onze incompany deelnemers? Lees de interviews:
– Circulaire afvalwaterzuivering: de laatste inzichten – Hoogheemraadschap van Rijnland
– Data mining & predictive modeling – SPIE
– Stabiliteit betonnen hoogbouw – Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
– Kaderrichtlijn Water – Unie van Waterschappen

Lees meer over onze incompanymogelijkheden. Je kunt ervoor kiezen een bestaande cursus incompany te laten organiseren voor meerdere medewerkers. Heb je echter een specifiek organisatie- of afdelingsvraagstuk, dan kunnen we ook een unieke cursus samenstellen. We helpen je graag verder!