Leer jaarrond bij PAOTM

Als technisch professional weet je dat kennisontwikkeling geen luxe maar noodzaak is. Technologie verandert continu en wat vandaag state-of-the-art is, kan morgen achterhaald zijn. Toch blijft scholing in de praktijk vaak versnipperd: een losse cursus hier, een conferentie daar. Wil je maximale waarde halen uit leren? Dan doe je er goed aan scholing logisch over het jaar te verdelen.

Alles begint met het bepalen van je koers. Welke technologische ontwikkelingen zijn relevant voor je rol? Welke competenties zijn nodig voor toekomstige projecten of ambities? Door aan het begin van het jaar deze vragen te beantwoorden, zorg je voor focus. En kun je je opleidingsbudget gericht en effectief inzetten. Bedenk ook goed waar je je in wil verdiepen: vakinhoudelijke methoden, besluitvorming of juist specialistische kennis.

De nieuwste kennis op het juiste moment
PAO Techniek en Management ondersteunt jouw leerproces door de nieuwste postacademische kennis en kunde te bundelen in een breed cursus- en opleidingsaanbod. De kracht van onze cursussen zit in de inhoud én de directe toepasbaarheid in de praktijk.  Om te kunnen voorzien in jouw leerbehoeften gedurende het jaar, bieden we een variëteit aan cursussen en opleidingen. Diepgaande opleidingen als CGF-1 en CGF-2 die je vervolgens kunt aanvullen met specialistische geotechniek cursussen. Cursussen waar je eerst basiskennis opdoet en deze verder kunt verdiepen, zoals bij Python, Systems Engineering of Aquatische ecologie. Of programmareeksen binnen een bepaald vakgebied, zoals Chemische Technologie of Data Science. Welk onderwerp voor jou ook relevant is, je kunt precies de kennis opdoen die je op een bepaald moment nodig hebt.

Spreid leren over het jaar
Wacht niet met het besteden van je opleidingsbudget tot het einde van het jaar. Dat leidt tot tijdsdruk en beperkt resultaat. Door je leeractiviteiten te spreiden, blijft de kennis beter hangen en is de impact op je dagelijkse werkzaamheden beter beheersbaar. Kijk in het eerste kwartaal naar inventarisatie en planning of start direct met een langere opleiding. Maak in het tweede en derde kwartaal ruimte voor korte cursussen, kennissessies en toepassing in projecten. Aan het einde van het jaar werk je aan reflectie, kennisdeling én voorbereiding op de komende periode. Want je leercurve stopt niet aan het einde van het jaar.

Denk in waarde
Opleidingsbudgetten zijn nooit onbeperkt. Belangrijk is om na te denken over spreiding van je budget. Wat past bij jouw leerbehoefte? Een langere opleiding levert vaak diepgaande en langdurige waarde op. Korte cursussen zijn juist flexibeler en geschikt om snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Een slimme aanpak kan zijn om vormen te combineren: één grotere investering per jaar, aangevuld met meerdere kortere leermomenten. Vergeet daarbij niet je interne kennisbronnen, zoals leersessies of interne experts. Die zijn kostenefficiënt én versterken de samenwerking.

Stem af met collega’s
Leren is zelden een individuele aangelegenheid. In technische teams is kennisdeling cruciaal. Door leerplannen onderling af te stemmen, voorkom je overlap en kun je elkaar aanvullen. Niet iedereen hoeft dezelfde cursus te volgen; het is vaak effectiever om expertise te verdelen en deze vervolgens actief te delen. Dit vraagt om afstemming met collega’s en leidinggevenden. Regelmatige gesprekken over wie wat leert en waarom, zorgt ervoor dat iedereen kan leren en dat de gezamenlijke inbreng van nieuwe kennis het team verder brengt.

Leer als onderdeel van het werk
Tot slot: scholing werkt het best als het niet aanvoelt als extra taak maar onderdeel is van het werk. Plan tijd in de agenda, koppel leerdoelen aan projecten en evalueer regelmatig. Wat heeft gewerkt en wat kan beter? Zo wordt leren een doorlopend proces. En leuk in plaats van een verplichting!

Continu groeien en leren
Op deze manier wordt leren en jezelf ontwikkelen onderdeel van je werk. Het komende jaar bouwt voort op het vorige en vormt samen een ontwikkelpad voor je carrière. En als we nog verder kijken in de tijd, dan wordt duidelijk dat niet slechts enkele jaren, maar een leven lang leren voor elke professional noodzaak is. PAOTM staat daarbij voor je klaar om je te ondersteunen in je ontwikkeling, gedurende je hele loopbaan.

Benieuwd naar ons aanbod, de incompany mogelijkheden of kun je advies gebruiken? Neem contact op of deel je kennisvraag. We helpen je graag verder!