Ingenieurs die lef tonen, dragen bij aan betere wereld voor mens en milieu

Willem Koenen, engineer, is van mening dat ingenieurs meer lef mogen tonen met de keuze voor projecten. Daarnaast vindt hij dat er meer beleid nodig is vanuit de overheid én dat ingenieurs een leven lang leren zeker moeten aangrijpen. Willem Koenen is werkzaam bij ABT (Ingenieurs in bouwtechniek), zijn verhelderende kijk op het zijn vak maakte ons benieuwd naar zijn verhaal.

Willem studeerde HBO bouwkunde in Arnhem, gevold door de master Building Technology aan de TU Delft. Na zijn master heeft hij een jaar in Duitsland gewerkt bij een klein ingenieursbureau en uiteindelijk is hij begonnen met een trainee ship bij de Oosterhoff Group, het moederbedrijf van ABT. Dit heeft geleid tot zijn huidige baan als bouwfysicus bij ABT. Daarnaast mag hij zich trotse bezitter van het Bouwfysica diploma van PAOTM noemen én is hij een tijd lang voorzitter van jong NL ingenieurs geweest, waarmee hij impact wilde maken in de branche.

Hoe zie jij de rol van ingenieurs?
Ingenieurs zijn momenteel ook veelal risicomanagers. Volgens Willem zitten we momenteel in een transitie, waarbij ingenieurs óók knopen moeten doorhakken die voor opdrachtgevers niet altijd even leuk zijn, maar wél beter zijn voor mens en milieu. Ingenieurs moeten lef durven tonen en scherper durven zijn met de keuzes van projecten waaraan zij een bijdrage willen leveren. Het zal soms pijnlijk zijn als dit botst met het business model van het ingenieursbedrijf. “Uiteraard zijn er oplossingen, denk aan demontabele gebouwen, maar het blijft een uitdaging om aannemers te overtuigen van de meerwaarde ervan” aldus Willem.

Hoe zie jij de technische innovaties?
“Er zijn twee parallellen gaande, het ambacht, wat we meer moeten gaan waarderen. En de kennis zal meer gaan versnellen en geautomatiseerd worden. De rol van de ingenieur en adviseur zal daarmee ook veranderen, waarbij zij de opdrachtgever ook mee moeten nemen in een customer journey. Meenemen in het ontwerp proces en inzicht geven in de keuzes” aldus Willem. Een leven lang leren kan hier volgens hem aan bijdragen, door ingenieurs breder op te leiden in andere vakgebieden zoals data gedreven automatisering.

Leven lang leren
Ook in de ingenieurs branche is het personeelstekort voelbaar. Een leven lang leren zou dit te kort minder groot kunnen maken. “Werkgevers moeten in hun lange termijn visie ook keuzes maken, en dit tijdig communiceren naar hun medewerkers. Zo kunnen er bepaalde cursussen vooraf wel/niet worden aangedragen wat passend is bij de visie. Er zou ook een voorstel voor kunnen worden gedaan, vooruitlopend op de toekomst. Dat is leiderschap, het uitspreken van de plannen, en daar kan het personeel beter bij betrokken worden’’ aldus Willem. Ook voor medewerkers is het belangrijk om dicht bij zichzelf te blijven, en te bekijken waarin ze zichzelf graag willen ontwikkelen. Hier mogen zij een leidende rol in nemen.

Hoe pas jij een ‘leven lang leren’ toe?
Willem heeft eind 2022 zijn Bouwfysica opleiding bij PAOTM afgerond, volgens hem een mooie mogelijkheid om een versnelling in zijn carrière te maken. Daarnaast is hij een tijd lang bestuurslid van Jong NL ingenieurs geweest, vanwaar hij goed zicht had op de branche. En het bracht hem op fantastische plekken door middel van diverse collegetours.

Ook benieuwd hoe jij een ‘leven lang leren’ kunt invullen? En welke cursussen en/of opleidingen jou verder kunnen brengen in je loopbaan? Neem eens een kijkje in ons cursusaanbod.